近日，据媒体报道，一则“女高管违法开除员工态度嚣张”视频流传，随后，涉事公司北京尼欧克斯科技有限公司发声明称，网上出现人力与前员工因解除劳动关系出现争执的视频，其中人力员工情绪激动发表不当言论，对此诚挚道歉。北京嘉善律师事务所常亮律师表示，用人单位单方与劳动者解除劳动合同必须要具备法定或约定能够解除的情形，并通过法定的程序，方才能构成合法解除。
被开除当事人称公司全用盗版软件
“我现在就违法解除……劳动仲裁、一审、二审我有的是人，慢慢等你……你甭想再找工作！”北京一家公司女高管叫嚣违法开除员工事件引发网友关注，涉事公司公开声明称该人力员工井某已被停职。1月8日，疑似该事件的另一方当事人在网上发声称公司此举只是敷衍一下，过阵子（井某）又回去了。该网友表示，他反对公司使用盗版软件设计芯片。他认为盗版软件设计出的芯片可能有bug，质量无法保证。此外，他认为自己被解除合同的原因是不愿接受上级的摆布。北京市海淀区人社部门工作人员告诉记者，他们已经关注到此事。
公示信息显示，尼欧克斯经营范围包括技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广、技术服务；软件开发；基础软件服务；应用软件服务；计算机系统服务；销售计算机、软件及辅助设备、自行开发的产品；集成电路设计；软件咨询。
人事方面，杨越身兼经理、财务负责人、执行董事3项职务，章尧君担任监事。截至目前，尼欧克斯暂无行政处罚信息、列入经营异常名录信息及列入严重违法失信名单(黑名单)信息。
此前新闻
1月8日，涉事的北京尼欧克斯科技有限公司发声明称，该公司人力员工井某情绪激动发表不当言论，引发网民极度不适，在此谨向大家诚挚道歉，该公司已责令其停职反省并严肃处理。该公司在声明中还表示，该公司前员工孙某于2023年6月25日入职，签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议，试用期6个月。因孙某工作能力不胜任，该公司决定不予通过试用期。经协商一致，12月1日双方签署解除劳动关系协议，该公司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。
